在公司销售额和利润大幅增长后，大约五分之四的薪酬与绩效奖金挂钩。
在旅游带动下，零售商WH Smith的老板在过去的一年里薪水上涨了78%。
根据该公司最新的年度报告，自2019年以来担任首席执行官的卡尔·考林在截至8月31日的一年里获得了价值291万英镑的薪酬协议。
相比之下，一年前的薪酬协议为163万英镑。
在公司销售额和利润大幅增长后，大约五分之四的薪酬与绩效奖金挂钩。
结果，考林得到了225万英镑——99.8万英镑的年度奖金和125万英镑的长期奖金。
老板去年没有通过长期激励计划得到一分钱。
他还通过固定工资获得61万英镑，以及1.5万英镑的年度福利和3.7万英镑的养老金。
此前，由于机场和火车站旅客数量的增加，WH Smith的利润几乎翻了一番。
截至8月31日，WH Smith公布的年度税前利润为1.43亿英镑，而去年同期为7300万英镑。
集团全年收入增长28%，达到17.9亿英镑，这得益于其英国旅游业务收入增长36%。
该公司还受益于其持续扩张，在WH Smith和InMotion品牌下开设了更多的旅游网站。
